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企业文化墙设计一般包括哪些内容?

文化墙设计公司可以针对客户的文化墙做特色定位，太过普通的造型没人会留意，特别是对于科技行业、服务行业、实体公司，设计一些的造型，有利于公司活跃的氛围。

色彩的选择可谓是建立形象墙的重要因素了，随意选择一些颜色的话不仅掉了公司的档次，而且容易给人一种花里胡哨的感觉，觉得公司品味太差。

企业文化墙设计肯定要体现公司的企业文化，不仅要体现公司的内在气质，而且要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢？

1.企业愿景、目标及价值观

2.企业荣誉和资质

3.图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。

4.企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等）

设计企业文化墙时要注意哪些问题？企业文化墙在设计时一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则会造成文化墙的不，更是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。办公室设计文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是展现属于企业的文化理念，品牌实力，以及成长过程，这些都是需要这小小的一面墙来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。

文化墙设计要体现一个单位的特点

做文化墙的要求：

1.文化墙设计要体现一个单位的特点，另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化墙设计，所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点。文化墙的设计好是简洁、明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。

2.文化墙设计不要过分追求标新立异，很多人为了追求文化墙设计的差异化，就将文化墙大片地使用，这种做法虽然也是可以的，但是过分使用，就会弱化思想，不能够让观看的人快速了解到重点。而且过分地装修装饰会让人觉得很累赘，不能够体现出文化墙的价值所在。

3.文化墙设计在材料以及设计素材的选择上要有筛选，表现的手法要恰到好处，不要使用无序堆砌、胡乱拼凑这样死板硬套的方法，这样做出来的文化墙是没有思想的，在文化墙的表达上要恰到好处，简单、明快的方法恰恰能够直接地***出思想。小编提醒，文化墙设计要与室内的装修风格保持一致，体现主人的品味。

4.文化墙设计设计要体现思想，在设计的时候不要过分表现文化墙自身，要与使用文化墙设计的单位的宗旨相符合，这样才能够体现文化墙设计的价值。比如，壁画文化墙的设计要主要体现出作者的技艺高超以及巧妙的构思，校园的文化墙要体现一种文化学习的氛围，而乡村的文化墙要体现乡村发展的底蕴以及文化的传承。