天津企业形象墙制作公司信息推荐「创想空间」

企业文化墙设计一般包括哪些内容?

文化墙设计公司可以针对客户的文化墙做特色定位，太过普通的造型没人会留意，特别是对于科技行业、服务行业、实体公司，设计一些的造型，有利于公司活跃的氛围。

色彩的选择可谓是建立形象墙的重要因素了，随意选择一些颜色的话不仅掉了公司的档次，而且容易给人一种花里胡哨的感觉，觉得公司品味太差。

企业文化墙设计肯定要体现公司的企业文化，不仅要体现公司的内在气质，而且要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢？

1.企业愿景、目标及价值观

2.企业荣誉和资质

3.图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。

4.企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等）

通常小公司的设计是为内容而设计,即根据企业文化的直观表现

通常小公司的设计是为内容而设计，即根据企业文化的直观表现。例如：产品服务内容、企业荣誉、员工文化等。它会以内容和文字直观的表现。所以我们经常看到小公司的很多墙面布满了企业的文化产品，这样的结果导致室内空间不足，影响公司的整体审美观。大公司在文化墙设计上就不同，它会将文化墙设计的风格和色彩溶入整体办公室环境中，即更加美化办公室环境。同时它的内容有直观和抽像2种表面方式。这个原则是：1、直观的内容，即产品服务等内容和照片尽量在大墙面展示。2、抽像的内容，在小面墙以及公司入口处等重要位置来展示。

文化墙设计不要过分追求标新立异

文化墙设计要体现一个单位的特点，另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化墙设计，所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点。文化墙的设计好是简洁、明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。文化墙设计不要过分追求标新立异，很多人为了追求文化墙设计的差异化，就将文化墙大片地使用，这种做法虽然也是可以的，但是过分使用，就会弱化思想，不能够让观看的人快速了解到重点。而且过分地装修装饰会让人觉得很累赘，不能够体现出文化墙的价值所在。

企业文化墙应该反映企业的文化——***价值

在企业展厅的文化墙设计中，应当营造庄重或轻松的氛围，不同风格的适当组合可以碰撞不同的效果。企业文化墙应该反映企业的文化——***价值——发展理念等如果公司长期发展并具有丰富的文化遗产，那么必须仔细总结和总结。为了鼓励员工的积极性，我们会增加团队活动的照片，让员工写出感受和感受，甚至反映出以人为本的企业。 设计文化墙首先要熟悉企业文化，并构思整体布局。文化墙的***内容是展示经营理念和服务理念，主体和地区展示内容和谐。同时，我们聘请具有资质和丰富设计经验的展厅设计公司来展示配色和内容。