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公司规章制度作为一种艰苦的管理工具

公司的规章制度 在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。 之所以企业文化墙现在会如此受欢迎，是因为企业所需要的文化墙不需要特别惊艳。不然呢会给人一种花里胡哨的感觉，再设计上面也必须要和公司的环境相符合，为了帮助我们设计一个合适的文化墙，公司的整个环境颜色对企业文化墙的整体设计是非常重要的。

企业文化墙设计方案的用色

企业文化是企业全体员工遵循和奉行的企业精神、行为准则和价值观、信念的综合反映，它不但体现了企业的经营管理理念，而且反映了企业员工们的职业素养、精神风貌和工作作风。而文化墙的展示可以激发企业员工们的职业价值感，增添集体荣誉感，同时具有学习榜样的作用，为企业员工们营造了热爱工作与生活、积极向上、鞭策鼓励自己的良好氛围，促进企业发展的良性循环，这对企业形象的塑造有着不可估量的作用。

1、时效性

企业文化墙设计的时效性即“抢眼”。企业文化墙色彩主题应该和公司形象的发展紧密结合，这样才能更好的吸引观众眼球。因此，企业文化墙设计中色彩的主题思想应该反映企业形势的变化和人们思想观念的转变。

2、独立性

企业文化墙设计用色必须有创意。色彩的内容必须新颖、奇特、扣人心弦，使人产生新鲜、有趣的感觉。现代社会被称为信息社会，在科技发展日新月异的今天，对于公众来说很多信息成为过眼烟云。现代交通、通信和网络的发展，使人们对许多新鲜事物司空见惯，很难提起兴趣。所以，企业文化墙设计用色必须新颖***，才会给客户留下深刻的印象。

3.、通俗易懂

将创意概念经过提炼加工成企业文化墙，必须使之通俗易懂，能够为广大传媒和公众接受。“凡大道至简至易”，简单的东西其实深刻地反映事物的本质。企业文化墙设计方案的用色也是如此，简单明快，易于公众接受理解，会得到广泛传播。

因此，学校应根据本校实际，结合当地人文历史、民俗风情等，突出重点，注重创新，与时俱进。通过认真学习借鉴其他学校的***经验，继承创新，形成自己的特色文化；提炼总结，不断丰富其内涵。同时，针对学生的年龄特点，有针对性地打造符合学生身心发展的校园文化。小学和幼儿园应侧重童趣性和教育性的有机结合，抓好学生文明习惯的养成教育；中学应注重时代性、化性和教育性的有机统一，抓好传统美德与现代文明、人生理想与社会现实等方面的实践教育。