创想空间 天津文化墙 文化墙

首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容好以图文并貌的宣传画展示出来好,让人印象深刻同时获得美的享受!其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度！

学校文化墙建设是校园文化建设的***内容，也是校园文化的高层次。它主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。学校文化墙又被称为“学校精神”，并具体体现在校风、教风、学风、班风和学校人际关系上，展示于校园生活各个角落，包括学生们在路上的行走及行为规范等。

文化墙是校园文化建设的主体，利用学校所有墙壁去陶冶学生，是一幅有“主体的画”，是一首“无形的诗”。融知识性、教育性、艺术性于一体，达到“润物无声”的教育目的。一所好的学校，让墙壁“说话”，让学校灵动起来。

企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、***价值观和企业的经营哲学等企业文化***层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体。

　1.公司的规章制度

　在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。

公司的***价值

　一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的***价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司***价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。

　3.各部门的责任

　公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。

4.企业文化活动

　公司的运作是以每个员工个人为基础，过于严肃保守的墙壁文化容易使员工产生约束心理。因此，可以适当地添加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些公司收集了一些活动的照片墙，重要的活动展示等等。

　5.提醒

　穿戴部分也是人性化关怀的重要体现，如天气预报、生日祝福、鸡汤、生活相关政策发展等，小小的关怀，都能让员工感受到集体的温暖。

　6.企业发展的历史和前景

　没有企业的目标，企业的发展就不可能是长期的，没有目标的约束，员工必然会陷入混乱。因此，对公司的发展历史进行梳理，辅之以企业愿景的展示，使员工能够内化公司的目标，为公司的长远发展而不断努力。