形象墙定制 形象墙

公司的***价值

一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的***价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司***价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。

各部门的责任

公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。

学校文化墙有很多种，分为大学，设计成用工、就业、毕业生的信息墙！中学，设计成理想、校成就的展示墙！小学，设计成花园、可爱、乐趣的墙！幼儿校，设计成花圃、动物园、蝴蝶满天飞的墙！ 

（1）整体的美观 设计文化墙时，我都会考虑一个主色调，这样班级布置好以后就不会零乱。 选择红黄为主打色，以墙的白色为底色，看起来很清新，不花哨。学生置身于其中，学习比较平静，心情愉悦。

（2）内容的美观 内容是文化墙的一部分，也是老师费心思的地方。给三面墙分别起了名字：室内荣誉榜、争做书香少年，室外才艺展示。荣誉榜墙上张贴的是班级集体照和这学期得的奖状，展示班级的凝聚力、合作力，通过这面墙无声的告诉孩子们这是大家共同努力的结果，只要大家心齐其利断金，做什么事情必定成功。争做书香少年是班级特色，在这面墙上张贴者大家读好书，个人好读书，多人共读一本书的相片，每一张相片都塑封了，并且每一张相片旁边都做了说明，分别用红黄泡沫纸打底，给人感觉清爽、整洁。才艺展示墙主要张贴学生的书画、小学生交通安全教育图片。图片色彩艳丽、大红的字，很能吸引学生的眼球，学生驻足欣赏的同时，既饱了眼福又把安全牢记在心，正可谓一举两得。真正起到了润物细无声。给人感觉简洁、大方。

（3) 班级文化墙虽然颜色比较鲜艳，但也不能太多太杂，一般尽量不超过五种颜色。比如，外标题的颜色选择的就是黄蓝两色，马上就感觉整个板块生动了。注意了这些小细节，文化墙就会显得更加丰富、有内涵了。

 （4）衬边：一幅画、一篇字，就给它衬一个边，再贴到墙上，它就不会显得单调，使墙的板块丰满起来，有的再在下面衬一点小东西，比如小花朵、小雪花、小星星，边框相对称，马上就有立体感了。

美容院的企业文化在美容院管理实践中起着重要的作用，主要表现在以下几个方面：

1. 指导职能

企业文化作为一种加工文化，通过打破员工的传统认知结构，规定企业的行动目标，培育企业的公众情感倾向，引导企业建立反映企业文化本质的合理有效的规章制度，引导企业及其员工朝着既定的发展目标迈进。

2. 规范职能

企业制度体现了企业的主张和反对，是企业培育共同价值观的根本保证。对任何一个企业来说，僵化的制度都很难没有员工的身份而真正发挥作用，赢得员工的心。

3. 积极干预职能

成熟的企业文化可以有效地干预解决外部生存和内部资源整合问题所需的思想和行为、战略、目标、组织、制度和过程，这些干预规则可以根据条件的变化加以修改。